Passer au contenu

En savoir plus

Mandela : Lutte pour la liberté prolongée jusqu’à la fin de l'été 2019!

En savoir plus

Carrières

Trouver du travail qui compte

Partagez-vous notre passion pour les droits de la personne et voulez-vous contribuer à inspirer des changements? Venez travailler avec nous! Nous serions ravis que vous vous joigniez à notre équipe.

Test

Photo: Ian McCausland / MCDP

Au Musée, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail où les différences sont acceptées et célébrées.

Notre équipe est composée de personnes talentueuses et passionnées par leur travail. Elles viennent d'endroits et d’horizons variés. Elles contribuent par leurs compétences et leurs idées différentes. Ensemble, nous faisons progresser les droits de la personne.

Rendez-vous à la section des possibilités de carrière pour consulter les offres d'emploi qui sont affichées actuellement. Veuillez nous faire savoir si des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre de présenter une demande et d’être évalué(e) de façon juste et équitable.

Lorsque vous faites demande pour un emploi précis ou présentez une demande d’emploi générale, votre curriculum vitae est pris en charge par le service des ressources humaines du Musée. Vous recevrez un accusé de réception automatisé qui indiquera que votre curriculum vitae a effectivement été reçu.

Nous voulons nous doter d’effectifs qui sont le reflet de la collectivité que nous servons et dans laquelle nous vivons. Nous vous encourageons à nous faire part de votre situation relativement à l’équité d’emploi au moment de présenter une demande. Il y a quatre groupes désignés aux fins du respect de la diversité :

  • les femmes;

  • les personnes autochtones; 

  • les personnes en situation de handicap, soit les personnes qui ont une déficience récurrente ou de longue durée sur le plan physique, mental ou sensoriel, en matière d’apprentissage ou d’ordre psychiatrique, et qui :

    • jugent qu’elles sont défavorisées au niveau de l’emploi en raison de leur déficience; ou

    • croient qu’un employeur actuel ou futur pourrait les juger moins aptes à occuper un emploi en raison de leur déficience;

    • la présente définition vise également les personnes dont les limites fonctionnelles attribuables à une déficience ont fait l’objet de mesures d’adaptation dans leur emploi ou leur lieu de travail actuel. 

  • les membres d’une minorité visible, soit les personnes autres que les personnes autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche.

Travailler dans un lieu de travail inspirant

Le Musée est une merveille architecturale qui contient des milliers d’histoires émouvantes liées aux droits de la personne. Chaque jour, il y a quelque chose à découvrir.

TEST

Faire partie d’une équipe de tout premier ordre

Notre équipe se compose de gens provenant d’endroits et d’horizons variés. Lorsque chacun de nous apporte son expérience et son point de vue, nous unissons nos forces pour bâtir un tout bien plus grand que la somme de ses parties.

Test

Participer à un dialogue continu

Au Musée, chaque jour constitue une occasion d’établir des liens avec nos visiteurs et visiteuses et entre nous, alors que nous explorons les idées liées aux droits de la personne.

Test

Travailler dans les deux langues officielles

Le Musée offre la possibilité de travailler dans les deux langues officielles du Canada : le français et l’anglais. Les postes ne sont pas tous bilingues, mais vous aurez tout de même beaucoup d’occasions d’utiliser vos compétences linguistiques.

Test